Strategiarbetet är viktigt för samtliga delar i alla organisationer för att verksamheten ska bli långsiktigt hållbar. Arbetet är grunden för att alla delar i organisationen i sin tur ska arbeta effektivt mot gemensamma mål. Strategierna är grunden för all övrig verksamhet.
Unatell är i detta arbete en strategisk resurs för att bl a genomföra:

• Kompetensutvecklingsanalyser och –strategier
• Bemanningsanalyser
• Personalstrategier
• Policy- och visionsarbete
• Employer branding
• Värdegrundsarbete

Utveckling och förändring ska ses som en kontinuerligt pågående process utan något egentligt slut. Syftet är att förändra för att förbättra.
Ledningar, grupper och funktioner har vid olika skeden ett behov av att utbildas, utvecklas och rent praktiskt träna sina olika processer. Det kan vara inför större förändringar, som en ren utveckling eller vid andra tillfällen. Det kan även handla om att ta hand om dysfunktionella arbetsgrupper.
Som vi ser det krävs det en helhetssyn på hela processen. Det innebär att utvecklings- och förändringsarbetet inte är en sak för bara ledningsgruppen, utan för hela verksamheten.
Arbetet inriktas mot en skräddarsydd lösning i överenskommelse och i nära samarbete med uppdragsgivaren. Innehållet kan därför varieras med hänsyn till i vilken situation organisationen befinner sig i, vart man vill och vilket behov som uppstår under resans gång.